Kadınların Teknoloji Dünyasındaki Rolü
2025 yılında kadınlar, teknoloji dünyasında kendi isimlerini altın harflerle yazdırmaya devam ediyor. Son yıllarda artan toplumsal farkındalık, eğitimdeki fırsat eşitliği çalışmaları ve kadınlara yönelik mentorluk programlarının etkisiyle, teknoloji sektöründe kadınların varlığı daha görünür ve etkili hale geldi. 2025'in ilk yarısında yaşanan gelişmeler, kadınların sadece sektöre dahil olmakla kalmayıp yön verici roller üstlendiğini de bir kez daha gözler önüne seriyor.
Bu yılın en dikkat çekici başarılarından biri, Türkiye’den çıkan genç girişimci Elif Han’ın kurduğu yapay zeka tabanlı sağlık teknolojileri firmasının, Avrupa Birliği Yenilikçilik Ödülü’nü kazanması oldu. Han ve ekibi, özellikle kadın sağlığına yönelik geliştirdikleri akıllı teşhis platformuyla milyonlarca kullanıcının hayatına dokunmayı başardı. Bu gelişme, hem kadın girişimcilerin uluslararası alandaki başarısını hem de toplumsal fayda üreten teknolojik projelerin değerini bir kez daha gösterdi.
2025’in en önemli toplumsal gelişmelerinden biri ise, büyük teknoloji şirketlerinin yönetim kadrolarında kadın oranlarını arttırmak üzere başlattıkları yeni politikalar oldu. Microsoft ve Google gibi dev şirketler, bu yıl ilk kez üst düzey yönetici pozisyonlarının yüzde 40’ını kadınlara tahsis etti. Benzer şekilde, Türkiye'de de Bilişim Vadisi bünyesinde açılan yeni kuluçka merkezlerinin yönetim ekiplerinde kadın liderlerin oranı yüzde 50’yi aştı. Uzmanlar, bu tür uygulamaların sürdürülebilir iş modelleri için kritik önemde olduğuna dikkat çekiyor.
Eğitim alanında ise, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı’nın başlattığı “Kodlayan Kızlar” projesiyle 2025’te 100 binden fazla kız öğrenciye kodlama ve robotik eğitimleri verildi. Bu program sayesinde, geleneksel olarak erkek egemen kabul edilen STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarında kadınların temsiliyetinde önemli bir artış yaşandı. Proje kapsamında, mezun olan öğrencilerin yüzde 60’ı, yerli teknoloji firmalarında staj ve iş imkanı buldu.
Toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalık çalışmaları da hız kesmeden devam ediyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, İstanbul’da düzenlenen “Teknolojide Kadın Zirvesi”ne hem Türkiye’den hem de yurt dışından binlerce kadın katılım sağladı. Etkinlikte, siber güvenlik, yapay zeka ve blockchain gibi güncel teknolojilerde kadınların rolü ele alındı; başarılı kadın mühendis, yazılımcı ve girişimciler hikayelerini paylaştı.
Ancak tüm bu olumlu gelişmelere rağmen, sektörün önemli isimleri halen bazı zorlukların sürdüğüne dikkat çekiyor. Özellikle ücret eşitsizliği, terfi süreçlerinde yaşanan ayrımcılık ve toplumsal önyargılar, kadınların teknoloji kariyerlerinde aşması gereken engeller arasında yer alıyor. Buna karşılık, 2025’te başlatılan yeni yasal düzenlemelerle, şirketlerin ücret politikalarında şeffaflık sağlanması ve iş yerlerinde cinsiyet ayrımcılığına sıfır tolerans gösterilmesi için ciddi yaptırımlar uygulanmaya başlandı.
2025 yılı, kadınların teknoloji dünyasındaki varlığının her geçen gün güçlendiği ve toplumsal bilincin bu yönde geliştiği bir yıl olarak kayıtlara geçti. Hem bireysel hem de kurumsal başarılar, kadınların teknoloji sektöründe önümüzdeki yıllarda daha etkin ve lider pozisyonlarda yer alacağının güçlü sinyalini veriyor.